Présentez nous votre société.

J’ai créé la société LTD International en 1995, qui s’est positionnée dès le début de son activité dans les métiers du tertiaire, et plus particulièrement sur le personnel bilingue et trilingue, office manager, assistantes, secrétaires, hôtesses d’accueil, standardistes.

La société s’est très rapidement développée et ses domaines d’intervention se sont élargis depuis aux différents métiers de la comptabilité.

LTD International propose des missions dans des secteurs d’activité très diversifiés, mode, luxe, industrie, audiovisuel, événementiel, et pour des clients prestigieux, comme les principales sociétés internationales de conseil, ou de grands Cabinets d’Avocats…

LTD International travaille également dans le secteur du tourisme, et de plus en plus dans les nouvelles technologies (Internet, Télécoms…).

Son chiffre d’affaires évolue de 30 à 50% chaque année. LTD International vient d’ouvrir deux nouvelles agences en Haute Savoie, à Cluses et à Sallanches, LTD Intérim, spécialisées dans l’industrie.

Pour quelles missions avez-vous le plus de demandes de la part des entreprises ?

LTD International dispose en moyenne d’un minimum de 150 missions à pourvoir, de courte ou longue durée.

• Dans le secrétariat, LTD propose des missions, de l’assistante marketing, juridique ou commerciale, à la secrétaire de Direction, en passant par l’hôtesse d’accueil, l’assistante de réception, à pourvoir dans différents domaines tels que la communication, les assurances, le luxe, l’édition, et essentiellement au sein d’importantes structures internationales.

Une bonne maîtrise de l’anglais permet aux candidats de débuter avec un salaire de 120/130KF en moyenne. Le salaire des assistantes confirmées, bilingues, peut atteindre 250/300KF.

Les jeunes ayant un BTS Tourisme peuvent se voir proposer par exemple des missions d’assistante de réception au sein d’un centre d’affaires. Le salaire varie de 110 KF à 250 KF.

• Les missions sont nombreuses en comptabilité : Aide-comptable, comptable, Back-Office, chef comptable, contrôleur de gestion, dans l’immobilier, la finance, l’audit… Les salaires varient entre 110 KF pour un junior Bac+2, à 300 KF pour un comptable confirmé.

• L’informatique : Des missions d’infographiste PAO, pré-PAO sont proposées aux personnes ayant une excellente maîtrise de la Suite Office (Word et Excel et surtout PowerPoint) et sont rémunérées autour de 200 KF.

Les jeunes issus de formation sur Internet, peuvent intégrer une start up, à des postes de webmaster par exemple. Des postes de responsable de service informatique, d’administrateur réseau, sont également à pourvoir.

Quels sont les profils de candidats que vous recherchez ?

Les candidats doivent avoir une formation Bac à Bac+4 (tous types de BTS, LEA,etc.), avec ou sans expérience, mais doivent maîtriser l’anglais, pour 90% des postes que nous proposons.

Le plus important est d’avoir une bonne capacité d’adaptation, d’être dynamique, réactif, stable et compétent.

Concernant les postes de secrétaire, il est impératif d’avoir une excellente maîtrise de la bureautique : MS office, un navigateur Internet et un logiciel de messagerie.

Une candidate diplômée d’un BTS secrétariat et d’un LEA en langues a de grandes opportunités d’évolution de carrière. Les candidats expérimentés et directement opérationnels sont très recherchés, notamment pour les missions d’assistante juridique, d’opérateur PowerPoint.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidats peuvent envoyer leur CV à LTD International par courrier, par mail ( cv@ltd-international.com ), ou via le site Internet ( http://www.ltd-international.com ).

Un consultant les contacte alors et fixe un rendez-vous.

Le premier entretien est une réelle rencontre qui permet de faire connaissance afin de déterminer conjointement le projet professionnel du candidat.

Les consultants ont à cœur de bien connaître les souhaits et objectifs des candidats . Ensuite le candidat passe des tests correspondants à ses compétences.

Si les tests et l’entretien sont concluants, le consultant propose une mission le jour même. La réactivité de la société est très forte, ce qui nous permet de proposer aux candidats des missions qui leur correspondent.

Ainsi, chaque dossier de candidature est immédiatement intégré au logiciel spécifique de l’agence, qui répertorie différentes informations telles que l’expérience, les goûts et les souhaits du candidat.

Pour réaliser leurs recherches, les consultants lancent une requête qui permet de sélectionner les seuls candidats répondant aux critères recherchés.

Ceux qui répondront le plus vite seront directement présentés au client.

Avez-vous un message à faire passer ?

Le marché de l’emploi est actuellement très propice aux « mobilités de carrières ». C’est le moment idéal pour découvrir un nouvel environnement professionnel, développer ses compétences et élargir son réseau relationnel.

Le bagage idéal recherché par les sociétés porte sur la maîtrise des compétences techniques (anglais, bureautique) ainsi que sur la personnalité (ouverte, dynamique, communicative).

Dès lors l’opportunité de trouver un poste à un niveau de responsabilité et de rémunération supérieures devient très probable.