Vous assurez, dans un contexte juridique exigeant, la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines, l’administration du personnel, le maintien et le développement des compétences de l’entreprise. Vous êtes le relais opérationnel du DRH/RRH sur le(s) site(s) et auprès du management de proximité, notamment dans l’animation des relations sociales et de la communication. Votre connaissance de l’entreprise et de ses métiers font de vous un pilote des évolutions RH de l’entreprise.