Objectifs de la formation

Le titulaire du Bachelor Ressources humaines et paie (titre RNCP niveau 6 Chargé de gestion et de développement des ressources humaines) occupe ses fonctions auprès d’un responsable des ressources humaines dans tous types d’entreprises, publiques comme privées. Il doit être capable de :

• Gérer le recrutement et l’intégration des salariés et mettre en œuvre la RSE
• Gérer les formations et les compétences des salariés pour optimiser les ressources humaines de l’organisation et de l’évolution des carrières des salariés
• Gérer le système d’information et de la communication interne
• Gérer la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux
• Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention des risques
• Accompagner les entreprises dans leur croissance en pilotant des projets de développement
• Accompagner les impacts de la digitalisation en anticipant l’évolution des métiers
   

Programme

BLOC 1 – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Droit du travail
• Système de rémunération
• Temps de travail
• Fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Tableaux de bord sociaux
• Négociation sociale et accords collectifs
• Communication RH
• Santé au travail

BLOC 2 – DÉVELOPPEMENT ÉTHIQUE ET RESPONSABLE DES RH

• Embauche : recrutement et intégration
• Politique de formation et de développement des compétences
• Gestion des emplois et des compétences
• Gestion de carrière
• Responsabilité sociétale des entreprises et l’éthique en RH
• Outils de pilotage d’une politique éthique et responsable

BLOC 3 – ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS DU TRAVAIL ET DES MÉTIERS

• Transformation des métiers et modes de travail par la digitalisation
• Règlementation liée au numérique dans l’entreprise
• Système d’information des ressources humaines
• Réseau social de l’entreprise
• Télétravail : approche légale
• Management des projets en ressources humaines
• Enjeux et impacts des transformations digitales
• Digitalisation des outils RH
   

Niveau de recrutement

Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau 5 ou être titulaire d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 et justifier au moins d’une année d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
 

Pré-requis

• Sens de la communication et de l’écoute,
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Réserve et discrétion professionnelle
• Travail en équipe
   

Conditions d’admission

• Sélection sur dossier par une commission
• Entretien de motivation
   

Débouchés professionnels

Les métiers visés sont :

• Assistant ressources humaines
• Assistant de gestion du personnel
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Chargé de la gestion du personnel
• Chargé de développement des ressources humaines
• Chargé de missions ressources humaines
   

Suivre cette formation

https://www.campusmontsouris.fr/formation/bachelor-rh-paie-titrerncp6-charge-gestion-et-developpement-ressources-humaines/