Les sites du réseau



Le magazine

Voir le dernier numéro S'abonner à Recrut.com

Les points de diffusion


Le Guide de l'alternance

Voir le guide Commandez le Guide !




Les prochains salons

  • Casting Tour Européen 2017/2018 Disneyland...
    du 27/09/2017 au 26/11/2017Voir
  • Forum Elevate Paris
    le 21/10/2017Voir
  • 2e édition Hello-Handicap.fr
    du 24/10/2017 au 27/10/2017Voir
  • LES JEUDIS DE L’EMPLOI : job dating au sho...
    le 26/10/2017Voir
  • Salon virtuel JOB POUR TOUS
    du 06/11/2017 au 17/11/2017Voir
  • Job Salon Distribution
    le 09/11/2017Voir

50 467 offres

Consultez les formations

Les métiers

Voir tous les articles

Toutes les dernières infos emploi

Conditions pour percevoir l'allocation chômage


Agrandir la taille du texte Réduire la taille du texte lecture tranquille

 

Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.

Condition d’affiliation pour une ouverture de droits :

Le demandeur d’emploi doit justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail 
au cours des :

·         28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans.

·         36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les 50 ans et plus.

·         Le nombre d’heures pris en compte pour la recherche de la durée d’affiliation requise est au maximum de 260 heures par mois. 

·         Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension. 

Vous devez :

·         Etre inscrit comme demandeur d’emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

·         Etre à la recherche effective et permanente d’un emploi (l’âge minimum pour l’obtention de la dispense de recherche d’emploi est porté à 60 ans en 2011 et supprimé à compter du 1er janvier 2012).

·         Ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (60 ans pour les personnes nées avant le 30/06/1951, 60 ans et 4 mois ou plus selon l’année de naissance pour les générations suivantes).

·         Etre physiquement apte à l’exercice d’un emploi.

·         Etre en situation de chômage involontaire.

 
  Retour
 


Consultez: 50 467 offres

Consultez: 32 551 formations

Toutes les dernières infos emploi







© 2017 Recrut.com