10 000 offres à pourvoir au salon Paris pour l'emploi - Cette année encore, près de 2 000 responsables des ressources humaines issus de 500 entreprises et collectivités se mobilisent à la Concorde à Paris pour la 14 e édition. 
Depuis sa création, l'événement a fait ses preuves avec plus de 60 000 recrutements réalisés. Il doit aussi son succès à la diversité de ses exposants. Parmi eux, des recruteurs variés (Groupama, IBM, Linkbynet, Jennyfer, Mc Donald's, Picard...) mais aussi des missions handicap, des centres de formation et des organisations professionnelles.

« L'objectif pour nous est de promouvoir les métiers de service dans l'automobile, explique Sabrina Kockenpoo, déléguée régionale Ile-de-France de l'Association nationale pour la formation automobile (Anfa). C'est un secteur en pleine mutation tant sur la partie technologique que réglementaire avec des métiers méconnus qu'il faut distinguer des métiers de la construction. Ce sont des métiers de service passionnants et non délocalisables qui concernent toutes les activités à partir de la sortie du véhicule d'usine. Or, nous avons beaucoup de retours de centres de formation d'apprentis sur des offres d'emplois non pourvues. »

De quoi intéresser de nombreux profils plus ou moins confirmés. « Je conseille aux candidats de bien consulter la liste des exposants avant et de se préparer un vrai parcours dans le salon, recommande Antoine Hooreman. Il faut aussi venir avec un CV et des questions précises car c'est une belle occasion de rencontrer un grand nombre de recruteurs au même endroit une même journée. » Se concentrer sur son avenir. Pour le reste, l'entrée est libre, gratuite et sans pré-inscription.

Son guide du candidat incluant l'ensemble des postes proposés vous sera précieux. Il vous aidera à atteindre vos objectifs. 

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