Contexte général

de l’alternance :

L’alternance concerne les publics à la fois jeunes et adultes tout au long de la vie professionnelle.

Se former en alternance permet l’acquisition de compétences pratiques et théoriques nécessaires dans son futur métier. Deux types de contrats sont possibles : les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation pour tous les publics.

L’alternance est un véritable tremplin pour la future vie professionnelle des jeunes. C’est aussi un choix d’orientation sécurisant pour une reconversion professionnelle, pour le futur salarié et l’employeur.

Quelques chiffres :

En 2015, 3 538 contrats en alternance sont signés par les entreprises iséroises (dont 2 522 en contrat d’apprentissage).

Chiffres de l’apprentissage du territoire Isère Rhodanienne Bièvre Valloire de janvier à septembre 2015 :

682 contrats d’apprentissage signés à fin septembre 2015 (données CCI et CMA) dont  412 via la Chambre des Métiers et de l’Artisanat  et  270 via la Chambre de Commerce et d’Industrie.

Avec près de 70% des apprentis qui trouvent un emploi durable à la fin de leur formation, l’alternance est un excellent tremplin vers l’emploi. Elle permet aux jeunes qui l’ont choisie de s’épanouir, de se révéler, d’élever  leur niveau de qualification et les rapprocher de leur première embauche.