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Programme des modul'Afij du mois de mai
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Voici le programme des modul'Afij : DES ETUDES A L’EMPLOI, COMMENT ORGANISER LA RECHERCHE DE SON... lire la suite Voir -
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le 23/05/2013
La 6e édition du salon « 24 Heures pour l’Emploi » aura lieu le jeudi 23 Mai 2013 au stade du... lire la suite Voir -
L'événement MBA est de retour à PARIS
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Evénement MBA- PARIS, 25 Mai 2013 – 9h-16h au Lutetia : 45, Boulevard Raspail 75006 Paris. A... lire la suite Voir -
Paris 13ème pour l'emploi
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31e Salon Paramédical Le Salon Emploi des ...
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Paris des métiers en tension
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Open Forum ESSEC-Hanploi : : pour l'emploi...
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L’association Hanploi et l’ESSEC Business School se mobilisent pour la quatrième année consécutive,... lire la suite Voir
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MCLR accompagne la recherche d'emploi !
La mutuelle MCLR annonce le lancement d’une action de prévention unique destinée à
accompagner ses jeunes bénéficiaires diplômés dans la recherche de leur premier emploi. Réalisée en partenariat
avec le cabinet de recrutement ACD Consulting, cette action baptisée « Pour toi, un coach en recrutement », a pour
objectif d’apporter une réponse concrète aux enjeux de l’emploi des jeunes et de recréer du possible.
Cette initiative est née du constat de l’inquiétude grandissante des jeunes et de leur cellule familiale face à leurs
difficultés d’accès à l’emploi et au contexte économique : 20 % des jeunes de moins de 25 ans sont en recherche
d’emploi.
Descriptif de la formation
· Entretien 1 – Formation de 3 heures : « Construire et planifier une recherche d’emploi active »
Intervention générale sur le thème du recrutement et le déroulé d’un entretien d’embauche afin de familiariser
le bénéficiaire aux techniques et outils utilisés lors d’un processus de recrutement.
· Entretien 2 – Coaching de 2 heures : Intervention personnalisée
- Analyse du parcours de l’étudiant et construction de son projet professionnel avec un consultant
psychologue du travail
- Analyse du CV et lettre de motivation
- Conseils personnalisés sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) en rapport avec son projet
· Entretien 3 – Coaching de 2 heures
- Familiarisation avec les techniques de cabinets de recrutement
- Passation d’un inventaire de personnalité, de tests d’aptitudes et simulation d’un entretien de recrutement
avec un consultant et un psychologue du travail
· Entretien 4 – coaching d’1 heure
- Restitution des tests et compréhension des enjeux de recrutement
- Analyse des offres, opportunités d’emploi du bénéficiaire
· Suivi par coaching téléphonique
Sur demande, le consultant se rendra disponible par téléphone pour apporter ses conseils en fonction des
problématiques rencontrées : entretien d’embauche, choix de carrière, prétentions salariales, …
Plus d’information sur www.mclr.fr/prevention-2012
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