Recrut.com, site emploi

      Pour y parvenir, vous avez à votre disposition de multiples moyens sur le Web. Posez vous d’abord les bonnes questions : quelles sont les principales activités de l’entreprise, sa performance économique, ses projets de développement ?

Est-ce une petite entreprise familiale ou bien au contraire un grand groupe déjà implanté ? Soyez curieux !    Vous pourrez donc tout au long de l’entretien, dés que l’occasion se présente montrer au recruteur l’intérêt que vous portez déjà à la société.

N’oubliez pas de vérifier s’il existe une page Facebook, ou si des collaborateurs de l’entreprise ont un profil sur Viadéo ou Linkedin, peut être seront-ils des sources d’informations intéressantes  si vous leurs expliquez que vous souhaitez les rejoindre !

Mais attention à ne pas être trop harcelant, ils ne sont pas tenus de vous répondre. En revanche s’ils s’expriment de manière négative sur leur employeur, n’en tirez pas des conclusions hâtives et évitez pour votre part de tenir des propos critiques ou dévalorisants. Vous ne savez pas à qui vous parlez précisément et ce que votre interlocuteur fera de vos déclarations !