Les offres d'emploi du jour

  • Formateur etude technique...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Consultant - formateur bi...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Consultant immobilier res...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Assistant comptable alter...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • Prospecteur commercial en...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • Cherche 4 ass. de manager
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Charge des affaires jurid...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Responsable assurance qua...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Assistant commercial - ad...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Directeur d'enseignes h/f...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Ingénieur technico-commer...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Assistant comptable alter...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • Développeur informatique ...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Chef / responsable de cul...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Assistant comptable alter...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • • recherche d’urgence dip...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • Commercial terrain btob s...
    Saint-Étienne (LOIRE - 42)
    Voir
  • Assistant comptable alter...
    Paris (PARIS - 75)
    Voir
  • Chef de projet lancement ...
    Dans plusieurs départements
    Voir
  • Consultant technique sirh...
    Dans plusieurs départements
    Voir

Les prochains salons

  • La 8ème édition du Grand Prix des Jeunes C...
    du 01/01/2014 au 31/10/2014

    Pour la 8ème année consécutive, le Groupe Unibail-Rodamco lance son Grand Prix des Jeunes Créateurs... lire la suite Voir
  • « Tatoueurs, tatoués »: des marques remarq...
    du 06/05/2014 au 18/10/2015

    L’exposition « Tatoueurs, Tatoués » présente le métier de tatoueurs sous différentes formes et à... lire la suite Voir
  • La libération de Paris en rétrospective.
    du 11/06/2014 au 08/02/2015

    A vos agendas: La libération de Paris en rétrospective. A l’occasion du 70ème anniversaire de la... lire la suite Voir
  • 32e Salon PARAmédical : le Salon Emploi de...
    le 18/09/2014

    Le salon incontournable pour trouver votre futur emploi dans un secteur qui ne connait pas la... lire la suite Voir
  • Forum de l'emploi transfrontalier - Annemasse
    du 18/09/2014 au 19/09/2014

    Durant deux jours, une 30aine d’entreprises et de structures françaises et suisses accueillent 3 000... lire la suite Voir
  • 4e Forum pour l'Emploi et l'Avenir
    le 18/09/2014

      La Ville de Melun, Préfecture de Seine-et-Marne, se distingue du reste du département par un... lire la suite Voir
  • Baby Sitting Dating
    du 22/09/2014 au 24/09/2014

    Pôle emploi Ile de France en partenariat avec le Crous de Paris organisent leurs 8 ème édition du... lire la suite Voir
  • Salon SEPEM Industries
    du 23/09/2014 au 25/09/2014

    Le SEPEM Sud-Ouest se tiendra du 23 Septembre au 25 Septembre 2014 à Toulouse (Parc Expo... lire la suite Voir
  • Forum pour l'Emploi et la Formation
    le 23/09/2014

          La Mission Locale Bièvre Val de Marne, avec le soutien de la ville de... lire la suite Voir
  • Semaine de l’insertion professionnelle au ...
    du 23/09/2014 au 26/09/2014

    Le CIDJ organise avec la Région Ile-de -France 4 forums emploi pour sa 6ème «Semaine de l’insertion... lire la suite Voir


Le magazine

Voir le dernier numéro

Les points de diffusion


Le Guide de l'alternance

Voir le guide


Le Guide de la formation

Voir le dernier numéro



Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Description

  • Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
  • Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
  • Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Accès

  • Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Conditions

  • L'activité de ce métier s'exerce au sein d'entreprises privées ou publiques, de collectivités territoriales, ... en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, communication, direction, représentants du personnel, organismes chargés de l'emploi, ...).
  • Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé, ...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, ...).

Emploi

Secteurs

Administration / Services de l'Etat, Armée

Activités

  • Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
  • Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
  • Superviser la gestion administrative du personnel
  • Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
  • Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Constitution et gestion du fichier du personnel, Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Gestion des carrières, Gestion des dossiers individuels de salariés (congés, médecine du travail, ...)
  • Piloter des actions de Ressources Humaines : Administration du personnel, Conditions de travail, Conduite du changement, Démarche qualité, Evolution du système d'information RH, Formation, Mobilité, reclassement, Organisation des relations sociales, Rémunération, Recrutement
  • Réaliser des : Bilans sociaux, Enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, rémunérations, ..., Etudes sur les postes de travail et les compétences, Référentiels emplois, compétences, formation, ...
  • Suivre le budget RH de la structure, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives
  • Mettre en oeuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, ...)
  • Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service
  • Diriger un service, une structure
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Compétences

  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC-
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Techniques de management
  • Techniques du dialogue social
  • Utilisation de logiciel de paie
  • Gestion budgétaire

Les autres métiers de ce thème

Les métiers similaires

Les métiers envisageables

Source: Pôle Emploi
Avec l'aimable autorisation de notre partenaire Pôle Emploi Ile-de-France


Consultez: 24 575 offres

Consultez: 30 285 formations

Regardez recrut TV





© 2014 Recrut.com