Les sites du réseau

Les prochains salons

  • 74e Carrefour des Carrières Commerciales
    le 10/03/2015

    74e Carrefour des Carrières Commerciales Mardi 10 mars 2015 / Paris 17e - Espace... lire la suite Voir
  • 36e édition du salon Paramédical : Le Salo...
    le 11/03/2015

    Depuis quelque temps le marché de l’emploi dans le secteur du paramédical est en... lire la suite Voir
  • 24 Heures pour l’Emploi et la Formation (D...
    le 12/03/2015

      La 6ème édition des « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » de Dunkerque aura lieu le... lire la suite Voir
  • Les Emplois en Seine (Rouen)
    du 12/03/2015 au 13/03/2015

       LE RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE DE L'EMPLOI EN NORMANDIE   Près de 3 000 offres d'emploi et... lire la suite Voir
  • Salon de l'Emploi automobile
    le 20/03/2015

    Salon de l'emploi Automobile 3ème édition : ouverture des portes le 20 mars 2015 Après un... lire la suite Voir
  • Monde-Expat
    du 23/03/2015 au 24/03/2015

    Comme son nom l’indique, le salon MONDE-EXPAT est le salon de la Mobilité Internationale et du... lire la suite Voir


Le magazine

Voir le dernier numéro

Les points de diffusion


Le Guide de l'alternance

Voir le guide


Le Guide de la formation

Voir le dernier numéro



Adjoint au chef de rayon produits non alimentaires

Description

  • Supervise les flux de ventes, met en place les opérations commerciales et coordonne les activités d'une équipe de vendeurs et d'employés de libre-service d'un ou plusieurs rayon(s) de produits non alimentaires (bricolage, produits culturels, électroménager, informatique, équipement de la personne, ...) selon la réglementation du commerce et la stratégie commerciale de l'enseigne.
  • Peut conseiller la clientèle sur les produits en rayon.

Accès

  • Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT, ...) en commerce, vente et distribution.
  • Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en commerce, vente, complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
  • Des connaissances dans un domaine spécifique (jardinerie, bricolage, informatique, ...) peuvent être demandées.
  • La pratique de l'outil informatique (tableur, logiciel de gestion de stocks, ...) est exigée.

Conditions

  • L'activité de ce métier s'exerce au sein de grandes et moyennes surfaces (hypermarchés, grandes surfaces spécialisées ou de bricolage, ...), de grands magasins, de magasins populaires, en contact avec différents services et intervenants (vendeurs, directeur de magasin, fournisseurs, centrale d'achat, service comptable, ...) parfois en relation avec les clients.
  • Elle varie selon la taille de la structure et son mode d'organisation (commandes et cadenciers automatisés, logiciels d'analyse de flux, ...).
  • Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des variations saisonnières (fêtes de fin d'année, rentrée scolaire, ...).

Emploi

Secteurs

Electroménager, Habillement et accessoires, Informatique et télécommunications, Jouets, Parapharmacie, Parfumerie, Produits culturels (disques, DVD, ...), Puériculture, Sport et loisirs, Téléphonie

Activités

  • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
  • Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
  • Adapter le plan d'implantation des articles selon le chiffre d'affaires, les opérations commerciales et contrôler la mise en rayon
  • Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements
  • Mettre en place les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Réceptionner les retours clients, identifier les invendus et effectuer les échanges, remboursements, retours fournisseurs
  • Négocier les prix et les délais de livraison des produits avec les fournisseurs
  • Organiser les inventaires des produits en magasin (planning, recrutement de personnels, ...)
  • Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
  • Recruter du personnel et le former aux procédures de l'établissement
  • Suivre et organiser le développement des compétences du personnel (formation continue, entretien annuel, ...)

Compétences

  • Utilisation de logiciels de gestion de stocks
  • Lecture de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi d'activité
  • Règles de gestion de stocks
  • Techniques de merchandising
  • Eléments de base en statistiques
  • Techniques commerciales
  • Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
  • Eléments de base en gestion des Ressources Humaines

Les autres métiers de ce thème

Les métiers similaires

Les métiers envisageables

Source: Pôle Emploi
Avec l'aimable autorisation de notre partenaire Pôle Emploi Ile-de-France


Consultez: 24 104 offres

Consultez: 30 482 formations

Regardez recrut TV





© 2015 Recrut.com