Conseils
Candidatures spontanées : mode d’emploi
Près d’une embauche sur deux s’opère en dehors du circuit classique, preuve qu’une démarche personnelle bien préparée peut aussi aboutir. Une option à ne pas négliger.

Entreprises
L’entretien de recrutement
Edité par l’ANPE, le guide Repères pour recruter a été conçu pour aider les chefs d’entreprise à gérer les différentes étapes de leurs recrutements. L’entretien est bien évidemment passé au crible. Tour d’horizon.

Jeunes diplômés : et pourquoi pas l’intérim ?
L’été est là et c’est la période où les jeunes diplômés vont arriver en masse sur le marché du travail. Nous avons rencontré Christine Bertrand, porte-parole du réseau de travail temporaire Enthalpia, groupe Hominis, qui nous explique en quoi se tourner vers l’intérim peut constituer un bon pari…

Stream recrute des techniciens support/hotliners et des assistants commerciaux et logistique
Rencontre avec Charlotte Duda, DRH France-Tunisie de Stream International Inc., leader mondial de l’assistance informatique à distance.

Focus sur la Maison de l’emploi de Longjumeau
La Maison de l’emploi de Longjumeau (Essonne) met tout en oeuvre pour favoriser l’accompagnement vers l’emploi et le rapprochement entre les entreprises et les Longjumellois. Une maison, un lieu d’accueil et d’écoute. Un état d’esprit différent et des résultats.

Où sont les femmes ?
Si pour la première fois dans l’histoire de Roland Garros, les vainqueurs des simples messieurs et dames vont cette année se voir récompensés de la même somme, force est de constater que les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes, tant en ce qui concerne la hiérarchie des fonctions que la question des rémunérations, persistent.

L’emploi des jeunes vu par des professionnels
Comment favoriser l’emploi des jeunes et comment se lancer dans le monde du travail ? Nous avons invité deux entreprises et trois centres de formation pour connaître leur avis sur ces questions qui font l’actualité aujourd’hui plus que jamais.

Trois BTS sur mesure pour rebondir ou « doper » votre carrière entre 25 et 35 ans
Pour prendre un nouveau départ, il faut savoir saisir une seconde chance. Et parce que votre temps est précieux, le CESCI vous propose des formations intensives, sur mesure, sur 8,5 mois.