BTP

Présentation

Oubliez vos idées reçues sur la comptabilité : ce secteur n’est pas réservé aux barbons grisonnants ! Au contraire, à l’heure où la transparence et la santé économique des entreprises sont deux questions centrales, les comptables occupent une place stratégique, en ce qu’ils sont souvent les plus à même d’en parler et d’aider les organisations.

C’est pourquoi ce secteur n’est absolument pas touché par la crise : même en période de restriction budgétaire, un employeur ne rognera pas sur la gestion… bien au contraire !

Niveau de recrutement

Viser le BTP, c’est avoir l’embarras du choix quant à la formation. En effet, il existe plus d’une centaine de diplômes, à tous les niveaux (du CAP au diplôme d’ingénieur), et tout autant de titres professionnels délivrés en accord avec le Ministère du Travail. Les jeunes issus d’un BTS spécialisé dans le bâtiment n’auront aucun ainsi mal à trouver un premier emploi. Le bâtiment est l'un des rares secteurs où l'on peut entrer au plus bas de l’échelle et devenir chef d'entreprise.

La formation continue est un impératif du milieu, qui permet de développer des compétences et s’adapter aux normes sans cesse changeantes. C’est pourquoi les entreprises de BTP elles-mêmes financent les formations de leurs salariés, qui permettent à ces derniers de de se mettre à jour, gagner des responsabilités, voire se reconvertir.

En bref

  • On compte 460 entreprises de BTP en France : 90 % d’entre elles comptent moins de 10 salariés.
  • Le secteur emploie aujourd’hui un peu plus de 1,4 million de personnes, un chiffre représente un actif sur 12 et augmentera sans doute avec la régulation européenne au sujet des travailleurs détachés.
  • La parité reste un enjeu de taille pour le secteur du BTP. En effet, les femmes ne représentent que 15 % des salariés de la production et 1 % des filières de l’énergie et du génie civil. En tout, elles représentent 11 % des employés, ce qui représente une haute de 50 % en quinze ans.


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