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Bien rédiger son CV

Ce qui compte c’est d’être en adéquation avec les besoins de l’entreprise et les compétences du candidat. Il est important de rédiger son Cv de façon à mettre en avant les compétences spécifiques recherché par une offre d’emploi.

Par ailleurs, il ne faut pas hésiter à se renseigner sur l’entreprise et le secteur dans le quel on postule, cela permettra de rédiger un CV le plus pertinent possible. La suite de la rédaction se fait suivant des éléments précis qui retiendront l’attention du recruteur.

Le contenu :

Savoir mettre en avant sa formation : pour les jeunes diplômés ayant peu ou pas d’expériences professionnelles, il est préférable cette rubrique apparaisse en premier sur le document. La mention des établissements fréquentés et des diplômes obtenus renseigneront votre interlocuteur sur la qualité de vos formations. N’hésitez pas çà faire mention d’informations complémentaires sur les matières que vous avez étudié.

Mettre en avant les compétences acquises au fil des années est un bon moyen d’évaluer vos futures capacités de travail. Les langues, outre leur mention, nécessite l’indication de votre niveau parlé/lu/écrit. Soyez honnête, se surévaluer pourrait avoir des conséquences néfastes si le recruteur s’en aperçoit.

Concernant « l’informatique », précisez aussi votre niveau de maîtrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…), ainsi que tout autre logiciel utile dans l’exercice de votre fonction.

En outre, la rubrique « divers » permettra de récapituler précisément les compétences acquises durant vos expériences professionnelles passées. Enfin, la dernière partie « personnalité » permet de mettre en avant vos qualités dans le monde professionnel. Sélectionnez avec soin quelques adjectifs qui vous correspondent le mieux.

Les expériences professionnelles doivent évidemment avoir une belle part dans le CV. Il ne faut pas hésiter à indiquer les différents stages effectués si votre expérience est un peu faible. Pour chaque occurrence, il faut préciser le poste occupé, le nom et le lieu de l’entreprise d’accueil, la période et les différentes tâches effectués au sein de l’entreprise, en mettant en avant celles qui pourrait être en adéquation avec le poste convoité.

Les petits plus qui peuvent améliorer et d’individualiser votre CV pour lui donner un aspect plus humain et plus personnel. Parmi ces « extra », on trouve la pratique d’un sport ou l’appartenance à une association. Ils permettent de susciter un intérêt supplémentaire de votre recruteur et élargir la discussion lors de l’entretien

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