Recrut.com, site emploi

Le Général de Brigade Benoît ROYAL, sous directeur du recrutement de l’armée de Terre, se rendra dans différents centres d’information et recrutement des forces armées (CIRFA) pour faire un premier bilan pour 2011 du recrutement francilien.

Jour après jour, les CIRFA franciliens s’affirment comme l’un des partenaires à privilégier pour les jeunes franciliens tant pour leur premier emploi que pour une réorientation professionnelle, avec un accès à 13 000 postes annuels.

En effet, le métier de soldat se décline en 400 spécialités accessibles pour tout candidat motivé de 17,5 à 29 ans, de sans qualification jusqu’à Bac+5. Bien que pas assez connue des « post bacheliers », l’offre de l’Armée de Terre est la plus large et diversifiée sur le marché de l’emploi et constitue une véritable valeur ajoutée dans un curriculum vitae. 

Si l’armée de Terre arrive à tenir son plan de recrutementet ainsi à fournir aux organismes métropolitains et ultramarins le personnel dont ils ont besoin dans le cadre du contrat opérationnel, c’est au prix d’une disponibilité sans faille des équipes locales en terme de prospection, d’information et d’accompagnement de ses candidats et des partenaires institutionnels (Pole emploi, EPIDE, E2C, missions locales,…).

Cette proximité est nécessaire. En effet, rejoindre l’armée de Terre implique un entretien individualisé et un suivi précis des candidats afin de leur permettre d’intégrer en toute connaissance une communauté d’hommes et de femmes aux missions particulières, dans un contexte opérationnel intense et de réorganisation liée à la modernisation de l’état. Ainsi, conseillers et candidats construisent ensemble des projets professionnels concrets et personnalisés