Confrontées au papy-boom, la banque et l’assurance sont accueillantes pour les jeunes diplômés. Le secteur recrute plutôt jeune, car près des deux tiers des embauchés ont moins de 30 ans (64,4% en 2009).

Ce chiffre s'explique aussi par un recours notable à l'alternance, puisque 15 à 20% des jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi sont passés par ce dispositif

De nombreux départs à la retraite sont prévus d’ici à 2014. Les profils commerciaux arrivent largement en tête des recrutements. Si les diplômés de bac + 2 à bac + 3 ont toujours la faveur des recruteurs, les niveaux de qualification progressent : 40 % des embauches de la banque concernent des bac + 4 et plus.

Le secteur a beaucoup évolué ces dernières années, au point de proposer une grande variété de métiers. Le principal reste celui de la force de vente, qui représentait plus de la moitié des effectifs en 2009. Viennent ensuite le traitement des opérations (27,3% des effectifs), puis les fonctions de management et de support (21,1%), qui regroupent le marketing, les ressources humaines et le juridique. Ces derniers tendent d'ailleurs à prendre une place de plus en plus importante au sein des effectifs.

Enfin, la parité est plutôt respectée dans le secteur des banques et assurances car les femmes représentent 56,2% des effectifs. Cette légère majorité devrait cependant s'accentuer dans les prochaines années car 58,8% des personnes recrutées sont des femmes.

Métiers phares du secteur :

Conseillers de clientèle – Téléopérateur – Responsable de points de ventes – Actuaire – Trader – Responsable du back-office