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Progressis est une agence de travail temporaire, spécialisée dans le secrétariat et l’assistanat. Filiale du Groupe Angela Mortimer plc, leader sur le marché britannique du recrutement de secrétaires et assistantes depuis 1976, Progressis a ouvert ses portes à Paris en septembre 1999.

Le Groupe représente 300 personnes et est aujourd’hui présent en Europe dont plusieurs bureaux en Grande-Bretagne, 1 bureau à Bruxelles, deux bureaux à Paris (Progressis, Femmes et Carrières), et prochainement un bureau sur Francfort. Progressis est une équipe dynamique composée de six personnes, dont trois consultantes, une assistante de recrutement et deux assistantes administratives en alternance.

Afin de mieux répondre aux attentes des candidats et garantir un placement rapide, Progressis compte parmi ses clients des entreprises de toutes tailles, de la PME au grand Groupe, essentiellement à dominante internationale, dans tous les secteurs d’activité.

L’agence travaille aussi bien avec des cabinets de conseil ou d’audit, des laboratoires pharmaceutiques, des groupes financiers, des banques d’affaires, des cabinets d’avocats, mais également avec des entreprises dans le domaine des nouvelles technologies, de la mode, du luxe…

Pour quelles missions avez-vous le plus de demandes de la part des entreprises pour cette rentrée 2001 en particulier ?

Progressis dispose en permanence d’un grand nombre de missions à pourvoir, de plus ou moins longue durée, et 50% d’entre elles représentent un tremplin vers un poste en CDD ou CDI.

Nos missions couvrent tous les métiers du tertiaire, de la secrétaire à l’assistante de Direction, en passant par la secrétaire d’équipe, la secrétaire juridique, l’assistante commerciale, l’assistante export…

Progressis compte également un grand nombre de missions d’hôtesse-standardiste, d’opérateur de saisie, etc.

Le travail d’équipe et la transmission d’informations sont les points forts de Progressis. Aussi, chaque jour, plusieurs debriefings permettent aux consultantes d’être rapidement au courant du suivi des missions.

Quels sont les salaires pour ces missions ? Le salaire varie de 120KF environ pour une secrétaire junior ou une hôtesse standardiste à 230KF pour une assistante de Direction Générale. La moyenne des salaires est de 160 / 180KF.

Quels sont les profils de candidats que vous recherchez ?

Les missions de Progressis s’adressent à des candidats issus d’un BTS ou d’une filière universitaire ayant un niveau Bac+2 minimum, jusqu’à Bac+4, ou même à des candidats issus d’écoles de commerce.

Une première expérience est souhaitée, mais pas indispensable. Pour 80% des missions, l’utilisation de l’anglais est demandée. La personnalité et la maturité des candidats sont très importantes.

Les candidats doivent être polyvalents, avoir la notion de service, être souples et ouverts à différentes tâches qui ne sont pas sur leur descriptif de poste, savoir s’intégrer rapidement et maîtriser Word, Excel, PowerPoint et Internet.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidats peuvent contacter directement l’agence par téléphone, ou envoyer leur CV par courrier ou par mail.

Après une présélection, les candidats sont invités à passer un entretien approfondi avec l’une des consultantes, puis une série de tests.

A l’issue de cet entretien, les consultantes, en fonction des compétences et des attentes des candidats, leur proposent directement une mission ou envoient spontanément leurs candidatures aux clients.

Pour les jeunes diplômés, l’entretien est davantage tourné vers l’écoute et le conseil. Nous parlons de leurs compétences, de leurs motivations et de leur projet professionnel pour que chaque mission soit un « plus » sur leur CV.

Ainsi, des candidats motivés par l’entreprise et le poste auront davantage de chances de se voir proposer de plus longues missions au sein de l’entreprise, et de pouvoir évoluer.

Avez-vous un message à faire passer ?

Notre connaissance du marché nous amène à recruter des personnes disponibles immédiatement. Nous recommandons donc aux candidats d’être souples et adaptables.

En effet, il ne faut pas oublier que l’intérim permet de découvrir différents secteurs d’activité et d’être rapidement opérationnel.