Les besoins sont importants sur la France entière. Beaucoup de sociétés peinent à trouver le diagnostiqueur qui fera la différence sur le terrain.

Il convient de trouver quelqu’un maîtrisant parfaitement les expertises à réaliser et possédant également des qualités relationnelles (être apporteurs d’affaires) et d’efficacité (réactivité, ponctualité).

En général les stagiaires démarrent comme technicien. Ils peuvent ensuite évoluer vers des postes de directeurs techniques ou de responsable d’agence.

Propos de Nicolas Perret du Centre National de la Formation Professionnelle