Présentez-nous votre société.

Nous sommes une des filiales françaises du groupe SELECT, première entreprise mondiale de travail temporaire spécialisé.

Présent dans 28 pays, notre groupe international est spécialisé dans 18 métiers différents, qui représentent autant de “ niches de marché ” : finance et comptabilité, audiovisuel, hôtellerie-restauration, enseignement, ingénierie, médical, ressources humaines, informatique, assurance, juridique, télémétiers, tourisme…et cadres bien sûr.

Notre agence a été fondée dans le but d’offrir, pour les qualifications les plus élevées du secteur tertiaire, un service très personnel et d’excellente qualité, aussi bien à nos clients qu’à nos candidats.

Notre approche résolument qualitative du recrutement de personnel intérimaire nous conduit à privilégier volontairement l’intérêt des postes à pourvoir et la valeur des candidats recrutés, plutôt que la quantité d’intérimaires délégués.

Pour quelles missions avez-vous le plus de demandes de la part des entreprises ?

Nous comptons parmi nos clients essentiellement de très grandes entreprises françaises ou étrangères (dont un fort pourcentage d’origine anglo-saxonne).

Nous proposons de nombreux postes :

• dans le domaine du secrétariat et de l’assistanat : Secrétaire et Assistante de Direction ou de Présidence bilingue ou non, Secrétaire et Assistante Langue Maternelle Etrangère ou parfaitement bilingue/trilingue,

• dans le domaine de la gestion : Comptable Confirmé, Chef de Groupe Comptable, Gestionnaire et Responsable Paies, Business Analyst,

• dans le domaine de l’expertise : Collaborateur dans les secteurs Commercial, Com- munication, Export, Juridique, Marketing, ou Ressources Humaines.

Quels sont les salaires et les durées de ces missions ?

Ce sont généralement des missions de très longue durée. Les salaires sont assez élevés et varient en fonction de nombreux paramètres.

Les intérimaires titulaires d’un Bac+2 en comptabilité ou en secrétariat, disposant d’une première expérience, perçoivent au minimum 130 à 150KF mais les cadres ayant 8 à 10 ans d’expérience pourront prétendre à des salaires de 250 à 350KF.

Quels sont les profils de candidats que vous recherchez ?

Nous recherchons des candidats ayant un Bac+2 minimum jusqu’à un niveau Bac+4/5 (type DESS), et bilingues pour 50% des missions, voire trilingues, avec une proportion significative de secrétaires et assistantes de langue maternelle anglaise.

La plupart des clients de SELECT’ sont à la recherche de candidats disposant d’une solide expérience, comprise idéalement entre 3 et 5 ans.

Comment se passe le recrutement ?

Chaque candidat peut envoyer CV et lettre de motivation par e-mail, par courrier ou par fax. Après une présélection, il est reçu en entretien et passe une série de tests.

Je m’attache à déterminer les compétences et les atouts dont il dispose, afin de lui proposer le poste qui lui correspondra le mieux.

Avez-vous un message à faire passer ?

SELECT’ met tout en œuvre pour apporter à chaque candidat le maximum de conseils, de services, et d’avantages et vous offre l’opportunité de choisir le poste idéal parmi une large sélection d’offres d’emploi immédiatement disponibles.